雲南省省委統戰部部長、總工會黨委書記趙明輝一行親臨理想化指導工作

近日，中共雲南省委統戰部部長、省工業協會黨委書記、省工業協會（總商會）政法委副書記現任主席（副理事長）趙明輝、雲南省省委統戰部工商局經濟發展科長曲誌軍一行親臨理想化指導工作。在理想化高新科技集團公司老總焦家良博士研究生，理想化高新科技集團公司領導班子、高級副總裁劉宿輝，黨委書記劉群英，黨組宣傳委員、黨支書段顯姝，黨組文藝委員王玉潔的隨同下，趙明輝部長一行對理想化大健康產業銷售工作、企業文化建設標準化建設狀況開展了深入了解，激勵公司克難攻堅促生產，戮力同心踐初心，要持續弘揚新時期的黨性修養之翼，思想解放、膽大運營、聚焦點知名品牌，推動公司更強更快發展趨勢。

趙明輝部長一行收看集團公司產業發展規劃

趙明輝部長一行參觀考察龍潤茶展覽廳、理想化展覽廳

焦家良博士研究生各自從集團公司公司文化、黨建工作措施、研究成果、產品研發、營銷方式、銷售市場基本建設等層麵，向趙明輝部長一行作了詳盡的報告。並表明政風送暖，情傳人心，趙明輝部長一行對公司的毫無疑問與期待，更堅定不移了公司發展的自信心。趙明輝部長強調：“近些年，理想化高新科技集團公司基層黨組織在產業鏈促進、基礎設施建設基本建設、公共品出示、勞動監察處理等各個方麵充分發揮著示範性和推動功效，為精準脫貧出示了豐富多彩的社會經驗。今年是我黨創立一百周年，公司更要持續推進推進“堅定信念、銘記重任”專題教育成效，學黨史悟觀念辦好事新開局，促進“兩新”機構黨風廉政建設提質自主創新，持續提高“四個意識”、堅定不移“四個自信”、保證“兩個維護”，守正創新把握機遇，開拓進取開拓新局。

趙明輝部長一行參觀考察龍潤雙旗靚店

趙明輝部長一行收看和征求了集團公司藥、酒、茶等產業發展規劃發展趨勢。集團公司借助雲南省微生物區位優勢，坐享盤龍雲海集團公司、龍潤集團、龍發製藥業、楊林肥酒、龍潤茶集團公司20很多年微生物研究成果，融合藥、酒、茶、食品類等微生物區位優勢、科學研究優點和品牌優勢，深耕細作健康產業。趙明輝部長對理想化推動大健康產業發展戰略和品牌文化建設工作中，給與了充分肯定。

趙明輝部長一行參觀考察物流配送中心

理想化高新科技集團公司專注於打造出中華民族生物科技公司產業鏈的世界品牌，明確提出：主做兩株綠色植物——荼葉和三七；主用一種方式——身體排毒。雲南下發了《雲南省三七產業 “十三五”發展規劃》，到2020年，我省三七產業鏈將完成綜合性市場銷售達千億。大家踩在了大健康產業時期的連接點，立在了千億元產業鏈的出風口，也立在了荼葉和三七2個千億元銷售市場的出產地和生產製造管理中心、科學研究管理中心、運營中心。“兩植（三七 荼葉）一排（身體排毒）”的發展戰略明確提出，是理想化銷售發展趨勢的關鍵。

趙明輝部長一行掌握爆品商品解救dnf死肥宅

在慶賀大家黨百年華誕的重特大時刻，在“兩個一百年”長遠目標曆史時間交匯處的關鍵節點，在全體黨員集中化進行黨史學習文化教育，正當其時，十分必要。理想化堅持不懈將政治思想工作中融進企業經營管理的氣血，用黨建工作紅色引擎推動政治思想改革創新，紮紮實實機構進行黨史學習文化教育，在搞好本人通過自學的基本上，積極開展到省總工會非公黨組舉行“兩新”機構黨組織書記、黨務工作者、“萬多名共產黨員進中央黨校”培訓機構中，提高黨史學習文化教育的政治自覺觀念主動行動主動，增加黨風廉政建設幅度，促進基層黨組織“有形化遮蓋”向“合理遮蓋”變化。

　　在黨組活動場所研討，深入了解黨史學習狀況

理想化專注於為人們健康醫療，一直堅持“產業發展規劃到哪裏，黨組織建設到哪裏，黨員發展到哪裏”，現階段在本省已建七個黨組織，遍布在各市區。集團公司從創立之際就十分重視信心文化教育，采用正確引導文化教育和自我管理緊密結合大力開展特點主題活動，依照可靠、相比、能學的規定，對集團公司共產黨員進行了誠信、技術專業、義務等主題風格的培訓講座，先進集體樹立典型，在眾多職工中進一步產生尊崇優秀、學習先進、爭做優秀的優良作風。

　　趙明輝部長一行走入理想化黨群主題活動服務站

接著，趙明輝部長一行走入理想化黨群主題活動服務站，征求了公司近些年黨風廉政建設的報告。理想化從創立之際便不斷完善了黨、工、青、婦機構，變成公司“創新能力”的關鍵一部分。在公司發展的全過程中，首先創立集團公司黨組，以黨建工作推動運營，以運營適用黨建工作。理想化高新科技集團公司黨組建立了黨建工作“四個五”工作目標：“五融進”、“五優先選擇”、“五基本上”、“五廉潔”，促進公司黨建創新提質，紮紮實實進行基層黨組織標準化建設，積極主動推動公司身心健康發展趨勢。在其中“五融進”包括融進現代企業整治、融進生產運營管理方法、融進群團基本建設工作中、融進人民群眾日常生活、融進公司企業社會責任，進一步融合理想化發展趨勢現況，讓共產黨員主動擔當散播和發揚中華民族出色中華傳統文化的“先峰”人物角色，以中華民族出色中華傳統文化做為理想化的“遺傳基因”，打造出當今公司的商業服務文明行為。

回饋社會，是公司的重任，也是理想化人的義務。很多年來理想化擴路修橋、築渠引水渠、修建希望小學、支助貧困學生、開設課堂教學股票基金，義務獻血，進行責任扶持、問慰獨居老人，關懷孤獨症兒童，關懷當然主題活動。參加多種公益活動，玉樹地震、汶川大地震，雲南幹旱、東北地區洪水災害，企業集團都積極主動鼎力相助，捐款捐款捐物，為社會發展處理多的人學生就業，突顯了理想化做為社會道德公司的德善胸襟。趙明輝部長一行對集團公司積極主動充分發揮全體人員共產黨員的表率作用表明稱讚，激勵集團公司在這個基礎上再次推動黨史學習文化教育社會實踐活動，完成黨風廉政建設與公司發展的“雙推動”。

公司文化的真諦是信念，根據堅持創新驅動公司發展，給與集團公司自信心和能量。將來，理想化也決不錯過諸位領導幹部的抬愛和適用，真真正正用黨性修養加強理論學習、具體指導實踐活動、推進改革，持續鼓勵眾多機關人員提高責任感和服務項目力，充分發揮表率作用，竭盡全力加強黨建工作中，加強政治引領，緊抓黨建工作，推動公司發展。